व्यवसाय पेशा तथा रोजगार में अंतर: व्यवसाय का तात्पर्य उन आर्थिक क्रियाओं से है जिनका मुख्य उद्देश्य लाभ कमाना हैपेशे का मुख्य उद्देश्य सेवा प्रदान करन
व्यवसाय पेशा तथा रोजगार में अंतर - Vyavsay, Pesha aur Rojgar mein Antar
व्यवसाय पेशा तथा रोजगार में अंतर: व्यवसाय का तात्पर्य उन आर्थिक क्रियाओं से है जिनका मुख्य उद्देश्य लाभ कमाना हैपेशे का मुख्य उद्देश्य सेवा प्रदान करना है जबकि रोजगार का मुख्य उद्देश्य नियोक्ता को संतुष्ट करके वेतन के रूप में आय अर्जित करना है।
व्यवसाय पेशा तथा रोजगार में अंतर
आधार | व्यवसाय | पेशा | रोजगार |
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अर्थ | व्यवसाय व्यवसाय का तात्पर्य उन आर्थिक क्रियाओं से है जिनका सम्बन्ध लाभ कमाने के उद्देश्य से होता है । | पेशे में वे क्रियाएँ सम्मिलित हैं जिनमें विशेष ज्ञान व दक्षता की आवश्यकता होती है और व्यक्ति इनका प्रयोग अपने धन्धे में आय अर्जन के लिए करता है। | रोजगार रोजगार का अभिप्राय उन धन्यों से है जिनमें लोग नियमित रूप से दूसरों के लिए कार्य करते हैं और बदले में पारिश्रमिक प्राप्त करते हैं। |
प्रारम्भ का आधार | व्यक्तिगत निर्णय तथा पंजीयन सम्बन्धी औपचारिकताएँ आवश्यक होती हैं। | पेशे के लिए पेशेवर संस्था की सदस्यता आवश्यक है। | रोजगार के लिए नियुक्ति का अनुबन्ध आवश्यक है। |
कार्य की प्रकृति | व्यवसाय जनता को वस्तुएँ तथा सेवाएँ सुलभ कराता है। | पेशा लोगों को व्यक्तिगत विशेषज्ञ सेवाएं प्रदान करता है | रोजगार में व्यक्ति सेवा समझौता या सेवा के नियमों के अनुसार कार्य करता है। |
योग्यता | व्यवसाय करने के लिए किसी न्यूनतम योग्यता को आवश्यकता नहीं होती है। | पेशे के लिए विशेष क्षेत्र में प्रशिक्षण तथा विशेष योग्यता ( निपुणता ) अति आवश्यक होती है। | रोजगार के लिए नियोक्ता द्वारा निर्धारित योग्यता एवं प्रशिक्षण आवश्यक होता है। |
प्रतिफल | व्यवसायी का प्रतिफल अर्जित लाभ होता है। | पेशेवर व्यक्ति का प्रतिफल फीस या शुल्क होता है। | रोजगार में प्रतिफल वेतन या मजदूरी के रूप में होता है। |
पूँजी निवेश | व्यवसाय की प्रकृति एवं आकार के अनुसार उसमें पूँजी का निवेश आवश्यक होता है। | पेशे की शुरुआत के लिए कम पूँजी की ही आवश्यकता होती है। | रोजगार के लिए पूँजी की आवश्यकता नहीं होती है। |
आचार संहिता | व्यवसाय के लिए सामान्यतः कोई भी आचार संहिता निर्धारित नहीं होती है। | पेशेवर व्यक्ति को पेशे से सम्बन्धित आचार संहिता का पालन करना आवश्यक होता है। | व्यवहार के लिए नियोक्ता द्वारा निर्धारित नियमों का पालन करना आवश्यक होता है। |
स्थापना की विधि | उद्यमी का निर्णय तथा अन्य कानूनी औपचारिकताएँ आवश्यक हैं। यदि कानूनी औपचारिकताएँ आवश्यक हो । | पेशे के लिए किसी व्यावसायिक संस्था की सदस्यता तथा व्यावहारिक योग्यता का प्रमाण पत्र आवश्यक है। | रोजगार के लिए नियुक्ति- पत्र तथा सेवा समझौता आवश्यक है। |
जोखिम | व्यवसाय में अत्यधिक जोखिम होती है क्योंकि इसमें लाभ अनिश्चित एवं अनियमित होने से जोखिम सदैव विद्यमान रहती है। | पेशे में जोखिम कम होती है क्योंकि फीस नियमित रूप से एवं निश्चित प्राप्त होती है। | रोजगार में निश्चित एवं नियमित रूप से वेतन प्राप्त होता है अतः कोई जोखिम नहीं होती है। |
हित- हस्तान्तरण | व्यवसाय में कुछ औपचारिकताओं के साथ हित- हस्तान्तरण सम्भव होता है । | पेशे में हित हस्तान्तरण अर्थात् पेशेवर क्रिया का हस्तान्तरण सम्भव नहीं है। | रोजगार का हस्तान्तरण सम्भव नहीं है। |
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